収入減を補う傷病手当金と障害年金

傷病手当金は、健康保険（協会けんぽ、健康保険組合、共済組合の加入者で国民健康保険加入者は対象外です）の加入者が業務以外（業務は労災保険を受給）の病気やけがで３日間仕事につけないと４日目から最長１年６ヶ月給料の３分の２が健康保険から支給される制度です。

健康保険の被保険者の方で病気やけがで仕事を長期間（４日以上）休む時に先ず利用する制度です。

国民健康保険には傷病手当金の制度がないので病気やけがで仕事を休み収入が減る場合に「就業不能保険」は、頼りになります。

健康保険加入者でも、傷病手当金は最長１年６ヶ月なので長期にわたる収入減には「就業不能保険」の検討も望まれます。

国民年金法で定める障害等級１級・２級に認定されると障害年金を受給できます。

がんでも障害年金の対象になるので身近な保障と言えます。

障害年金は、国民健康保険も対象になります（健康保険加入者は傷害の範囲と年金額が手厚くなります）。

アフラック「給与サポート保険」

給与サポート保険は、病気やケガで以下の就業困難状態が６０日継続した場合に毎月給付金を受給できます。

• 入院して常に医師の管理下で治療に専念している
• 国民年金法で定める障害等級１級・２級に認定された状態での在宅療養をしている

給付金は、以下の２種類があります。

• 傷病手当金のある期間は保障が少ない１７ヶ月までの短期回復支援給付金
• その後の収入減少を保障する１８ヶ月以降の長期療養支援給付金（保険期間満期）まで

給付金と保険料

給付内容は、以下とします。

• 短期回復支援給付金月額１０万円
• 長期回復支援給付金月額２０万円
• 保険期間・保険払込期間６０歳満期

このケースでの月額保険料を以下に示します。
短期は短期回復支援給付金、長期は長期回復支援給付金を示します。